中共优米体育足球司法局党组

关于巡察整改进展情况的通报

    根据市委统一部署，2024年3月13日至5月16日，市委第十一巡察组对优米体育足球司法局党组进行了巡察。2024年7月1日，市委巡察组向县司法局党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

    一、组织整改落实情况

    县司法局党组坚持把巡察整改落实作为重要政治任务抓紧抓好，对照巡察组反馈问题和意见建议，在深入分析原因、查找症结的基础上，结合工作实际，坚持问题导向、领导带头、实事求是、标本兼治、统筹推进的原则，于7月31日制定了全局落实反馈意见的整改方案，成立了由局党组书记为第一责任人、其他班子成员履行“一岗双责”的领导架构，把做好整改落实工作与日常业务工作紧密结合起来，既注重解决实际问题又注重加强制度建设，确保不减压、不掉链、不松劲，切实做到两手抓、两促进、两不误。局党组书记坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，以上率下，从自身做起，带好头、做表率，形成一级做给一级看，一级带动一级干的良好局面，2024年7月份以来先后召开领导班子巡察整改专题民主生活会1次，党组会议5次、干部职工会议2次，专题部署、研究和推进巡察反馈问题整改落实工作，听取整改工作进展情况汇报，协调解决巡察整改遇到的各种问题，做到问题核查不清楚不放过，问题整改不到位不放过。

二、巡察反馈主要问题

    (一)反馈问题：学习贯彻习近平法治思想不够深入 

问题1.学习不够及时全面。

整改情况：一是将习近平法治思想、宪法法律纳入党组中心组学习内容。2024年5月28日，局党组 理论学习中心组第二次集中学习，学习了习近平法治思想。二是对习近平总书记2022年1月15日提出的“为建设更高水平的平安中国、法治中国提供有力保障” 指示精神组织了学习和研讨。2024年7月30日支部主题党日活动开展了集中学习和专题研讨，补学了习近平总书记2022年1月15日提出的“为建设更高水平的平安中国、法治中国提供有力保障”指示精神。三是认真落实“第一议题”制度。县司法局党组明确将“第一议题制度”纳入党组会议、支部会议议题，明确党组班子成员、支委会成员要以上率下，发挥带头作用。2024年局党组召开20次党组会，按“第一议题”制度学习习近平总书记重要讲话精神和指示批示精神。

问题2.联系实际贯彻落实不够好。

整改情况：一是将《中国共产党政法工作条例》纳入了政治轮训内容。2024年10月8日-10日开展了全局干部职工政治轮训，由党组书记专题辅导学习了《中国共产党政法工作条例》。二是严格执行请示报告制度。根据政法工作条例的请示制度的规定，2024年召开的党组会议中，凡属重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用都邀请了政法委员、纪委监委驻政法委纪检组长列席，特别是12月26日召开的巡察整改专题民主生活会，邀请政法委副书记到会指导监督。三是研究制定了湖南省《全面深化改革实施纲要(2023-2027年)》在司法行政领域的贯彻落实意见。2024年11月25日召开党组会，专题传达学习了湖南省《全面深化政法改革实施纲要（2023-2027）》，2024年11月26日制定了优米体育足球司法局贯彻落实《全面深化政法改革实施纲要（2023-2027年）》的工作措施，共七个方面9条措施。

问题3.意识形态工作责任制落实不够到位。

整改情况：一是研究制定了意识形态工作制度。7月9日制定了全局2024年意识形态工作制度。二是将意识形态专题纳入党组 理论学习中心组学习内容。党组理论学习中心组持续深入学习党的二十大和二十届三中全会精神，及时组织学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述。三是按规定召开研究意识形态工作会议。2024年党组会议专题研究意识形态工作2次。四是组织对全局意识形态领域形势进行专题分析研判。2024年对全局意识形态领域形势进行专题分析研判2次。五是要求班子成员将意识形态工作纳入当年度述职述廉报告内容。2024年班子成员均将意识形态工作纳入了年度述职报告内容。

（二）反馈问题：落实上级重大决策部署有差距 

 问题4.坚持社会治安综合治理惩防并举，推进常态化扫黑除恶工作有疏漏。

整改情况：一是将扫黑除恶纳入普法清单宣传。2024年已将《反有组织犯罪法》、扫黑除恶纳入年度普法责任清单和任务清单进行宣传。二是加强涉黑涉恶刑满释放对象走访帮教工作。3月18日印发了《2024年优米体育足球社区矫正和安置帮教工作要点》；6月18日印发了《社区矫正工作考核实施细则》；7月19日由分管领导对走访帮扶工作不到位的粗石江、松柏司法所长 进行提醒谈话；全县涉黑涉恶刑满释放人员共13人，已全部完成一人一档和走访帮扶工作。

问题5.坚持和发展新时代“枫桥经验”，落实永州市推行的政法“五老”调解工作有偏差。

整改情况：一是及时改聘选聘政法“五老”人员。2024年新增及更换政法“五老”10名，人员总数由2023年的25人增加到30人，进一步加强及优化了政法“五老”调解队伍。二是及时更新完善政法“五老”人才库。完善了由40名退休及临近退休人员组成的政法“五老”人才库作为政法“五老”后备力量，为夯实政法“五老”队伍建设提供强有力的人才保障。三是组织开展了线上培训。2024年通过发布调解案例、调解技巧课件及组织收看培训讲座等方式开展线上培训3次，参加培训率100%。四是研究制定了政法“五老”工作考评、奖惩制度。8月26日制定了《优米体育足球政法“五老”调解员绩效考核办法》，11月29日制定了《优米体育足球政法“五老”调解员学习培训制度》，为政法“五老”参与调解案件积极性提供制度保障。五是积极推动政法“五老”工作，成效明显。完成了全县中小学校三轮政法“五老”进校园“利剑护蕾 法治宣讲”活动全覆盖；2024年全县政法“五老”参与调解案件285件，与2023年同期相比增长109.56%，调解成功238件，同比增长93.50%；我县政法“五老”人员袁宝林、王觉旺两人被评为全市2024年度“金牌调解员”。

问题6.特殊人群走访帮教不够到位。

    整改情况：一是研究制定了工作要点和考核实施细则。3月18日印发了《2024年优米体育足球社区矫正和安置帮教工作要点》；6月18日印发了《社区矫正工作考核实施细则》；二是对相关责任人进行了提醒谈话。7月19日由分管领导对走访帮扶工作不到位的粗石江 、松柏司法所长进行提醒谈话。三是加强监管教育和工作督导。社区矫正管理股每月均到全县9个乡镇司法所对矫正对象开展集中点训，并对社区矫正和安置帮教工作进行督导。截止11月30日，全县重点安置帮教对象共143人，全部完成一人一档和走访帮扶工作。

（三）反馈问题：统筹推进法治政府建设有缺失

问题7.行政执法程序不规范。

    整改情况：一是组织开展行政执法检查和案卷评查工作。2024年8月、11月开展了2次行政执法“三项制度”检查和行政执法案卷评查工作，并在行政执法监督检查中发现的问题，要求各执法单位立行立改，不能立即整改的，整改完成后将情况及时报送县司法局。二是组织开展行政执法业务培训。2024年5月、7月全县集中统一开展行政执法业务培训，不断提升行政执法人员业务能力，有效完善行政执法程序。三是建立联合监督机制。将行政执法监督与法治督察、县委巡察、行政复议、行政应诉等业务融合联系，建立联合监督机制，不断规范行政执法行为。

问题8.法治督察发现的问题督导整改不够到位。

    整改情况：一是建立联合监督机制。2024年将行政执法监督与法治督察、县委巡察、行政复议、行政应诉等业务融合联系，建立联合监督机制，不断规范行政执法行为。二是组织开展联合监督。2024年8月、11月开展行政执法监督与法治督察、县委巡察、行政复议、行政应诉等业务联合监督。

问题9.规范性文件合法性审查“三统一”制度执行不力。

整改情况：一是对《政府文件审查登记表》进行了修改完善。从2024年７月开始，将《政府文件审查登记表（含规范性文件和非规范性文件）》进行了优化设计，从原来的13栏信息优化为9栏，删除了不实用的文号、规范性文件编号、发文日期，并将送审人和送审电话合并为1栏，将“起草单位”项更改为“送审单位”。二是设计了两个《文件报备目录》。增加设计两个《文件报备目录》，即《2024年优米app软件规范性文件报备目录》和《2024年优米体育足球部门规范性文件报备目录》。三是及时联系县政府办撤下该非规范性文件。县政府办已将非规范性文件《优米app软件工作规则》从湖南智慧人大系统平台撤下，我局也不定时登陆该平台系统进行巡察，以防止再次发生类似情况。四是完善合法性审查工作程序。2024年12月制定了《优米体育足球司法局关于进一步规范合法性审查报审程序的通知》，进一步规范了合法性审查报审程序。五是印发了司法所长列席乡镇党政联席会议文件。2024年7月30日印发《关于建立司法所长列席乡镇党政会议制度的通知》，对司法所长列席乡镇党政联席会议相关事项作出相应规定。

（四）反馈问题：统筹规划法治社会建设不够到位

问题10.推动人民参与和促进法治建设不够到位。

整改情况：一是建立群众满意度测评制度。2024年8月建立了优米体育足球人民参与和促进法治建设群众满意度测评制度，未出现群众不满意情况。二是将人民参与和促进法治建设纳入法治社会建设考核内容。在全县平安建设考核中，将人民参与和促进法治工作纳入了考核细则中，共1.5分，按照细则对全县9个乡镇进行了考核打分。三是加强人民调解员培训工作。制定《优米体育足球人民调解员学习培训制度》，2024年9月、11月县司法局组织开展了2次行业人民调解员集中培训。四是组织开展重大节假日专项矛盾纠纷排查化解工作。组织开展春节、清明、国庆等重大节假日专项矛盾纠纷排查化解活动，2024年春节专项活动期间，各乡镇司法所工作人员按照要求排查纠纷44次，共排查出矛盾纠纷16起，调解成功14起；2024年清明专项活动期间，全县9个乡镇司法所共排查出矛盾纠纷36起，成功化解29起，引导矛盾纠纷合理处置7起；2024年国庆期间，全县9个乡镇司法所共排查出矛盾纠纷22起，成功化解16起，引导矛盾纠纷合理处置6起。五是加强人民调解案件录入工作。主要领导和分管领导亲自协调督导人民调解案件录入工作，人民调解案件录入成效显著，2024年各乡镇人民调解案件1329件，同比增长62.27%，调解成功1063件，同比增长30.91%，行业性专业性人民调解组织调解案件1634件，同比增长64.39%，调解成功1238件，同比增长24.55%，2024年度未出现超时录入案件。

问题11.全民普法工作推进不够到位。

整改情况：一是组织开展宪法、法律宣传进军营主题活动。2024年8月28日开展“送法进军营”活动，2024年12月4日开展“宪法进军营”活动。二是积极恢复“法治江永”微信公众号普法宣传阵地。2024年7月重新开通“法治江永”微信公众号，并与湖南法治报、江永发布微信公众号、江永新闻网等新媒体合作，多平台及时发布普法宣传信息26条，发挥好微信、微博等新闻媒体作用，综合运用“网、端、微、屏”等资源和平台，推动法治融媒体建设。

问题12.行政执法评议工作未正式启动。

整改情况：一是组织开展行政执法评议工作。2024年组织开展了行政执法评议工作，就“提升行政执法质量，优化营商环境”工作内容，采取现场考核评分和社会评议结合的方式，将去年未评议的7个综合行政执法部门纳入2024年度行政执法评议范围。印发了《2024年行政执法案件评查暨行政执法评议工作方案》（江永法办﹝2024﹞4号）。二是对案件评查、行政执法评议情况进行了通报。印发了《2024年法治政府建设督察暨行政执法案卷评查、行政执法评议情况通报》（江永法治办通〔2024〕7号）。经过评议了解到，各执法单位的案卷质量提升明显，全县优良案卷提升至90%，群众满意度100%。

（五）反馈问题：公共法律服务体系建设滞后，指导、监督不力

问题13.未按三定方案规定的职能职责拟制全县公共法律服务体系建设规划。

整改情况：2024年7月1日，制定印发了《优米体育足球公共法律服务体系建设五年规划》（江永司发〔2024〕9号）。目前，公共法律服务机构按照文件精神要求正在实施。

问题14.对律师事务所工作指导不够，全县2个律师事务所近三年在永州市“星级”评定中始终未突破二星级。日常监管只在年检年审时候要求提供资料。

整改情况：一是进行了问题交办。2024年7月19日分别给湖南兆美律师事务所、湖南盘瑶律师事务所下达了《交办函》。二是加强调研督导。2024年10月19日局党组书记亲自带队深入湖南盘瑶律师事务所，就律所争优创优服务活动展开实地调研与指导。三是开展问题整改。湖南兆美律师事务所按照中国共产党优米体育足球社会组织综合委员会文件（江永社党发〔2024〕03号）批复，在2024年11月15日完成党支部选举工作，加强党建工作，推动创先争优。四是组织结对帮扶创建。由湖南五湖律师事务所结对帮扶我县两个律师事务所，2024年11月15日，县司法局与湖南五湖律师事务所联合我县两个律师事务所全体人员开展“党建共建聚合力，互学共促助发展”党建共建活动，进行了一对一帮扶指导。在2025年星级评定中，争取兆美律师事务所突破二星级。

问题15.基层法律顾问履职不到位。

整改情况：一是组织开展了2023年度村（社区）法律顾问履职考评。2024年7月31日、8月12日、13日，县司法局组织由公服股、人参股、司法所人员组成考评组对2023年一村一法律顾问（示范村）进行了考核。考评结果为：1个村（社区）为良好，4个村（社区）为合格，5个村（社区）为不合格。二是深入分析问题产生的原因。主要原因为：因财政支付不及时导致村（社区）法律顾问经费兑现不及时，影响工作积极性；公职律师担任村（社区）法律顾问没有工作经费，影响公职律师担任法律顾问的积极性；未研究制定村（社区）法律顾问工作方案，工作开展效果不佳。三是修改完善相关工作方案及考评办法。2025年，将研究制定切实可行的工作方案和考评办法，现已拟定了《优米体育足球2025年“一村（社区）一法律顾问”工作方案（征求意见稿）》，拟定于3月份组织召开全县“一村（社区）一法律顾问”工作会议，扎实推进该项工作顺利开展，取得实效。

问题16.案卷评查工作没有定期开展。

整改情况：一是督促永明司法鉴定所开展问题整改。永明司法鉴定所已经上交“2023年市局检查发现永明鉴定所[2022]临鉴宇第47号司法鉴定意见书不规范、[2023]临鉴字第43号鉴定意见书结论不正确。”的问题整改总结报告。二是组织开展了案卷评查。根据永州市《关于组织开展2024年度司法鉴定文书案卷质量评查活动的通知》要求，对永明司法鉴定所2024年度案卷进行了评查，并将评查结果上报市司法局。三是协调县卫健局督促县人民医院抓好问题整改工作。2024年12月6日，根据市、县司法局主要领导意见，向县卫健局送达了《关于督促永明司法鉴定所抓好问题整改落实的函》，要求县卫健局督促县人民医院抓好问题整改落实。四是制定定期评查工作制度。从2025年起，每年的6月和12月，由县司法局组织人员对永明司法鉴定所的案卷进行评查，发现问题及时交办整改。

（六）反馈问题：财务管理比较混乱，风险隐患比较多

问题17.未经财务审批人签字报账。

整改情况：一是加强财务制度学习。2024年3月15日组织新调整的财务人员对相关财务制度进行学习。二是对直接责任人进行批评教育和提醒谈话。3月18日由分管领导对原出纳进行了批评教育和提醒谈话。三是及时调整财务人员，并对新任财务人员进行岗位风险提示谈话。3月15日经局党组会研究调整财务人员，并由分管领导进行岗位风险提示谈话。四是修改完善财务管理制度。5月6日印发了新修订完善的《优米体育足球司法局财务管理制度》，印发给局班子成员、各司法所、局机关各股室（中心）。自财务人员更换后，严格遵守财经纪律，所有需要报账的发票单据必须按报账流程，履行相关手续，完善之后再交财务室录单支付；所有发票需有经手人、证明人、审核人、审批人签字之后方可报账。

问题18.货物、服务类采购未履行报批手续。

整改情况：一是加强政府采购制度学习。2024年3月18日组织负责政府采购人员对政府采购制度进行学习。二是对负责政府采购人员进行提醒谈话。3月18日由分管领导对原政府采购经办人进行了批评教育和提醒谈话，对现政府采购经办人进行了提醒谈话。三是修改完善了财务管理制度。5月6日印发了新修订完善的《优米体育足球司法局财务管理制度》，印发给局班子成员、各司法所、局机关各股室（中心）。

问题19.白条报账。

整改情况：一是加强财务制度学习。2024年3月15日组织新调整的财务人员对相关财务制度进行学习。二是对原财务出纳进行了提醒谈话。3月18日由分管领导对原财务出纳进行了批评教育和提醒谈话。三是及时调整财务人员，并对新任财务人员进行岗位风险提示谈话。3月15日经局党组会研究调整财务人员，并由分管领导进对现任出纳进行岗位风险提示谈话，禁止出现白条入账情况。四是修改完善了财务管理制度。5月6日印发了新修订完善的《优米体育足球司法局财务管理制度》。

问题20.造表发放下乡伙食补助费及交通费。

整改情况：一是核实造表发放下乡补助的情况。经核实，出现造表发放下乡补助的原因，是由于扶贫结对工作和法律服务点设立工作均向工作人员分配了具体任务数量，且按照相关文件要求需要完成入户走访次数，因进村入户大多利用早、中、晚时间，为便于完成工作任务，经局党组研究按结对户数（工作量）确定完成工作任务所需下乡天数，统一造表发放下乡补助，经核实，并无虚报下乡补助情况。二是修改完善了财务管理制度。5月6日印发了新修订完善的《优米体育足球司法局财务管理制度》，进一步规范了下乡（公差）审批程序。明确了下乡伙食补助及交通费发放纳入差旅费报账，填写差旅费报账单进行审批报账。

问题21.大额现金支付。

整改情况：一是严防大额现金支付。3月18日由分管领导对出纳进行岗位风险提示谈话，提醒不得出现大额现金支付情况。二是修改完善了财务管理制度。5月6日印发了新修订完善的《优米体育足球司法局财务管理制度》，要求个人垫付资金需付相关凭证方可报账。

问题22.电子卖场平台采购政策执行走样。

    整改情况：一是对电子卖场平台采购人员进行提醒谈话。3月18日由分管领导对原电子卖场采购经办人进行了批评教育和提醒谈话，对现电子卖场采购经办人进行了提醒谈话；二是修改完善了财务管理制度。5月6日印发了新修订完善的《优米体育足球司法局财务管理制度》，印发给局班子成员、各司法所、局机关各股室（中心）。

问题23.公款列支不合规费用。

整改情况：通过对公证会费文件的解读和思想沟通交流，2025年1月3日公证处两名公证员已将列支的公证员个人会费4000元，退缴至财政专户。

（七）反馈问题：党风廉政建设主体责任落实不力

问题24.重要岗位干部纪律规矩意识不强。

整改情况：一是加强纪法教育。按照纪法教育活动的要求，组织全体人员原原本本学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党组织处理条例》，增强全体人员纪法意识。二是利用身边人身边事开展警示教育。2024年7月　　

10月，在局机关支部党员会上，通报了单位同事处分情况，对全体党员进行警示教育。三是常态化开展廉政教育教育。结合全县党风廉政建设工作清单，每月在支部主题党日上利用微信工作群转发三湘风纪、永明清风网站的典型案例组织学习，开展形式多样的廉政教育活动，引导党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

问题25.责任落实不明。

整改情况：一是明确党风廉政建设责任。7月16日，研究制定了《优米体育足球司法局2024年度全面从严治党主体责任清单》。二是制定了党风廉政工作计划。7月16日，研究制定了《优米体育足球司法局2024年党风廉政工作计划》。三是制定了党风廉政风险点防控措施。7月16日，研究制定了《优米体育足球司法局党风廉政风险点防控措施》。并及时根据人员变动和分工调整情况重新修订党风廉政主体责任清单，按《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》落实“一把手”第一责任人责任和党组成员“一岗双责”责任内容。四是制定谈心谈话工作方案及问题台账。制定专项整治优米体育足球司法局谈心谈话工作方案，开展常态化自查自纠建立问题台账。五是全面从严治党主体责任纳入中心组学习。明确把《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》纳入党组 理论学习中心组学习内容。六是认真开展“回头看”。对标对表上级工作部署，认真开展“回头看”达到举一反三的工作效果。

（八）反馈问题：党内政治生活不够严肃

问题26.主题教育流于形式。

整改情况：一是加强组织主题教育。局支部在主题党日活动中持续开展了以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干主题教育研讨。二是对“树立和践行正确政绩观”进行了补学。对主题教育中“树立和践行正确政绩观”进行了补学，各位党员同志根据自己的工作岗位进行了深刻剖析。三是对相关人员进行了提醒谈话。在主题教育活动中，对主题教育不认真、不严肃的四位同志，进行提醒谈话。

问题27.组织生活不严肃。

整改情况：一是突出加强政治理论学习。组织党员干部把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，作为理论学习的首要内容，确保每个党员干部都能从中汲取智慧和力量。2024年全体党员均完成了二十届三中全会集中学习和政治轮训学习任务。二是采取多种形式、途径组织学习。通过“三会一课”、主题党日、微党课、警示教育、政治轮训、联合党建共建活动等多种形式、途径组织学习。三是通过网络平台进行自学。要求全体党员充分利用湖南省干部教育培训网络学院、“学习强国”、微信群和三湘风纪公众号等平台进行常态化自学。2024年全体党员均完成了湖南省干部教育培训网络学院学习任务。

   （九）反馈问题：选人用人和干部管理有偏差 

问题28.任职资格不符。

整改情况：6月28日参照《优米体育足球股级干部选拔任用工作实施方案》要求，经县委政法委批准对上江圩、潇浦司法所所长职位进行调整，由公务员身份的人员分别担任上江圩、潇浦司法所所长。

问题29.中层干部长期未交流。

整改情况：12月27日局党组会通过前期深入谈心谈话，形成人事动议，按干部交流的相关规定进行调整到岗到位。

（十）反馈问题：党组领导作用发挥不够充分

问题30.班子成员大局意识不够强，存在本位主义思想，凝聚力、执行力不够。

整改情况：一是加强学习，提高大局意识。2024年以来局党组把《中国共产党机关工作条例》《中国共产党重大事项请示报告条例》 《中国共产党党内监督条例》纳入党组 理论学习中心组学习内容。二是加强班子成员沟通谈心。各班子成员认真落实谈心谈话制度，加强相互沟通，消除隔阂、形成共识。班子成员之间通过面对面的交流沟通，及时反馈工作进展和遇到的问题，增强凝聚力，提升执行力，营造创先争优的工作氛围。

问题31.“三重一大”制度执行不到位。

整改情况：一是完善了财务管理制度。5月6日印发了新修订完善的《优米体育足球司法局财务管理制度》，印发给局班子成员、各司法所、局机关各股室（中心），要求全体工作人员认真学习，严格遵守。二是制定了财务岗位职责。制定了会计岗位和出纳员岗位职责，并将岗位职责上墙，要求会计和出纳时刻牢记遵守。三是制定“三重一大”实施制度。7月16日印发了《优米体育足球司法局“三重一大”实施制度》，要求全体班子成员严格执行。

问题32.内部管理不够重视。

    整改情况：一是立行立改。分管领导及时安排财务出纳对已录单但尚未支付2023年通过司法考试的奖励予以撤回，不再录单支付，并做好了解释工作。二是修改完善内部管理制度。4月30日经党组会讨论修改完善了《优米体育足球司法局机关内部管理制度》，按照上级文件要求，取消不合规的奖励措施。目前，全局严格按照重新制定下发的内部管理制度执行。

    三、下一步整改工作安排

一、加强领导班子能力建设。增强对各项工作的前瞻性和预见性，调动班子成员的向心力和积极性，增强班子凝聚力、战斗力和整体合力。

二、切实履行管党治党责任。坚决落实全面从严治党各项制度和工作机制，加强党风廉政建设和反腐败斗争，做到警钟长鸣、常抓不懈。

三、运用好巡察成果。常态化开展纪法教育，从严落实中央八项规定精神，强力正风肃纪，盯紧重要节点，抓牢具体问题，持续加大监督检查和执纪问责力度，教育引导广大党员干部正确处理好巡察反馈问题整改工作与推动当前工作的关系，着力围绕服务群众推动当前工作，把巡察工作成效体现在整改落实的具体举措上，体现在实实在在为群众办事的工作成效上，把巡察整改成果转化为推动事业发展的强劲动力。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:0746-5723291；邮政信箱:优米体育足球潇浦镇永明东路156号（优米体育足球司法局）；电子邮箱:jyxsfj425400@126.com。