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优米体育足球人力资源和社会保障局2024年度政府信息公开工作年度报告
  • 2025-01-21 10:05
  • 来源: 优米体育足球人力资源和社会保障局
  • 发布机构:优米体育足球人力资源和社会保障局
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优米体育足球人力资源和社会保障局


2024年度政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

(一)主动公开情况。2024年,我局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》规定,积极推进政府信息公开工作,公开本单位及内设机构主要职能、联系方式、工作动态、通知公告、政策法规、政策补贴资金情况等严格执行财政预决算公开。2024年,我局政务公开信息共80,其中公示公告64条、政策法规5条、政府信息公开年度报告1条、机构信息1条、工作动态3条,其他6条。

(二)依申请公开情况。2024年,我局收到2条有关依申请公开政府信息的申请,没有因政府信息公开而被申请行政复议、提起行政诉讼情况。政府信息公开无收费或减免收费情况

(三)政府信息管理情况。规范了政府信息的发布,维护了政府信息资源的安全性、时效性、真实性和准确性,全面反映本单位工作信息,更好地履行人社部门职能。结合单位实际,在按照上级要求公开基本内容的基础上,对于社会保障、劳动监察、劳动仲裁、创业就业等社会关注度高的问题,综合运用政务公开栏等平台对政策信息进行公开

(四)平台建设情况。一是加强政府信息公开平台建设,并落实专人负责此项工作,切实履行对本单位频道的监管责任。二是通过一体化政务平台公开业务信息;三是在单位设置信息公开栏,及时将通知、人事等信息公开。

(五)监督保障情况。积极回应来电、来信询问等多种形式的群众疑问2190人次,确保让社会和群众及时了解相关情况,形成了良好的互动交流氛围。以群众需求为导向,深化本部门信息公开内容。编写本部门的政务公开工作清单,以信息公开促进办事公开,推动政府信息公开与电子政务、网上办事的有机结合。积极参加各种政务公开培训,提高政务公开工作人员的能力素质。

、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年制发件数

本年废止件数

现行有效件数

规章

0

0

0

行政规范性文件

0

0

0

第二十条第(五)项

信息内容

本年处理决定数量

行政许可

                            0

第二十条第(六)项

信息内容

本年处理决定数量

行政处罚

0

行政强制

0

第二十条第(八)项

信息内容

本年收费金额(单位:万元)

行政事业性收费

0

、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和, 等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业企业

科研机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

2

0

0

0

0

0

2

二、上年结转政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

三、本年度办理结果

(一)予以公开

0

0

0

0

0

0

0

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

0

0

0

0

0

0

0

()予公开

1.属于国家秘密

0

0

0

0

0

0

0

2.其他法律行政法规禁止公开

0

0

0

0

0

0

0

3.危及"三安全一稳定"

0

0

0

0

0

0

0

4.保护第三方合法权益

0

0

0

0

0

0

0

5.属于三类内部事务信息

0

0

0

0

0

0

0

6.属于四类过程性信息

0

0

0

0

0

0

0

7.属于行政执法案卷

0

0

0

0

0

0

0

8.属于行政查询事项

0

0

0

0

0

0

0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

0

0

0

0

0

0

0

2.没有现成信息需要另行制作

0

0

0

0

0

0

0

3.补正后申请内容仍不明确

0

0

0

0

0

0

0

(五)不 予处理

1.信访举报投诉类申请

0

0

0

0

0

0

0

2.重复申请

0

0

0

0

0

0

0

3.要求提供公开出版物

0

0

0

0

0

0

0

4.无正当理由大量反复申请

0

0

0

0

0

0

0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

0

0

0

0

0

0

0

(六)其他处理

1.申请人无正当理由逾期不补  正、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

3.其他

0

0

0

0

0

0

0

(七)总计

2

0

0

0

0

0

2

四、结转下年度继续办理

0

0

0

0

0

0

0

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

2024年,我局未出现因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。

五、存在的主要问题及改进情况

政务公开工作虽然取得了好的成效,但也存在一些不足之处。一是信息公开的范围还不够全面,与公众的需求还存在差距;二是政策宣传解读的质量和形式还需进一步提高,形式过于单一;三是信息更新还不够及时,与公众的互动还有待提高。

接下来,我局将从以下三个方面加强政务公开工作:一是严格规范信息公开程序和内容。按照相关文件要求,进一步梳理本单位信息,对与群众息息相关的信息及时公开,定期更新,规范工作流程。二是建立健全机制制度。不断规范政府信息公开工作机制、申请受理机制和政务信息发布、保密、审查制度等,对信息的公开要在机制下进行。三是强化政策宣传力度。进一步加大信息公开相关政策宣传力度,开展多种形式的宣传活动,进一步提高人社相关政策知晓率。同时加大政策享受的资金去向公示力度,接受社会监督。

六、其他需要报告的事项

我局对2024年政府信息公开情况无需要明的其他事项。

                                      优米体育足球人力资源和社会保障局

                                  2025年1月8日


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