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优米体育足球市场监督管理局2023年度政府信息公开工作年度报告
  • 2024-01-26 16:34
  • 来源: 优米体育足球市场监督管理局
  • 发布机构:优米体育足球市场监督管理局
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优米体育足球市场监督管理局

2023年度政府信息公开工作年度报告

一、总体情况  

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》,特向社会公布2023年度市场监督管理局信息公开年度报告。

2023年,我局在县委、县政府的正确指导下,紧紧围绕市场监督管理局中心工作,全面贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》以及县政府和市局关于政务公开工作的有关要求,在县行政审批服务局的指导下,建立健全政府信息公开工作机制,坚持“公开为原则、不公开为例外”的原则,通过深化商事制度改革、积极推进行政执法、年报公示、消费维权等工作力度,结合群众对信息需求的变化,不断深化政务公开,优化政务服务,强化交流互动,加大信息公开力度,提高市场监管工作的透明度,在保障公众知情权、表达权、参与权、监督权方面取得了积极的成效。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年制发件数

本年废止件数

现行有效件

规章

0

0

0

行政规范性文件

0

0

0

第二十条第(五)项

信息内容

本年处理决定数量

行政许可

1169

第二十条第(六)项

信息内容

本年处理决定数量

行政处罚

144

行政强制

0

第二十条第(八)项

信息内容

本年收费金额(单位:万元)

行政事业性收费

0

三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业

企业

科研

机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

二、上年结转政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

三、本年度办理结果

(一)予以公开

0

0

0

0

0

0

0

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

0

0

0

0

0

0

0

(三)不予公开

1.属于国家秘密

0

0

0

0

0

0

0

2.其他法律行政法规禁止公开

0

0

0

0

0

0

0

3.危及“三安全一稳定”

0

0

0

0

0

0

0

4.保护第三方合法权益

0

0

0

0

0

0

0

5.属于三类内部事务信息

0

0

0

0

0

0

0

6.属于四类过程性信息

0

0

0

0

0

0

0

7.属于行政执法案卷

0

0

0

0

0

0

0

8.属于行政查询事项

0

0

0

0

0

0

0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

0

0

0

0

0

0

0

2.没有现成信息需要另行制作

0

0

0

0

0

0

0

3.补正后申请内容仍不明确

0

0

0

0

0

0

0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

0

0

0

0

0

0

0

2.重复申请

0

0

0

0

0

0

0

3.要求提供公开出版物

0

0

0

0

0

0

0

4.无正当理由大量反复申请

0

0

0

0

0

0

0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

0

0

0

0

0

0

0

(六)其他处理

1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

3.其他

0

0

0

0

0

0

0

(七)总计

0

0

0

0

0

0

0

四、结转下年度继续办理

0

0

0

0

0

0

0

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果

纠正

其他

结果

尚未

审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果

维持

结果

纠正

其他

结果

尚未

审结

总计

结果

维持

结果

纠正

其他

结果

尚未

审结

总计

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

五、存在的主要问题及改进情况

将政府信息公开工作纳入局机关绩效考评体系中同考核、同评估,按照“谁审批,谁主管;谁录入,谁审核”的原则,做到了机构、责任、人员三落实,切实增强做好政务公开工作的紧迫感和责任感。

六、其他需要报告的事项

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