基层党建述职要有“三味”

又是一年基层党建的“大考季”。各地都迎来一场特殊的“考试”——基层党建述职评议，各级党组织负责人用心准备，精心备考，以优异的成绩交出一份党和人民满意的答卷。从工作实际出发，基层党建述职要有滋味、有辣味、有风味，才能推动基层党组织书记述清主责、厘清问题、认清目标、抓好整改。

晒成绩，要有“滋味”。要始终紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”作为述职评议工作的主线，把贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央的各项决策部署作为现实检验。同时，总结成绩要始终坚持突出一个“实”字，要积极通过实地踏查、干部座谈、群众访谈、查阅资料等有效措施，对照报告中工作完成情况，逐条、逐项检查，确保成绩准确、数据真实，保证原汁原味。

摆问题，要有“辣味”。在述职评议会上，要坚持注重结合平时掌握和会前调研的情况，对述职对象点评时抓住要害，点中穴位，既给予肯定鼓励，又不留情面，确保把成绩点到、问题点准、方向点明，做到点评“开门见山”，述职对象“红脸出汗”。同时，要积极做到邀请“两代表一委员”和基层党员干部群众代表参加述职评议会，进行现场无记名投票测评，现场“打分”，要确保“辣味浓”。另外，点评要紧扣基层党的建设为核心，聚焦抓问题促提升为重点，敢于在现场“开炮”，真正要述职者感到压力、听出动力，全面推进基层党的建设提质提升。

明方向，要有“风味”。积极建立基层党委书记述职承诺清单、任务清单、责任清单和问题整改台账“三清单一台账”，明确路线图、时间表和具体责任人，进行公开公示，接受党员群众监督。同时，要积极实行季汇报制度，每季度召开1次党建工作领导小组会议，听取基层党委书记工作汇报，定目标、定进度、定责任。另外，深入开展基层党建专项巡查，采取不部点、不通知形式，对标对表“三清单一台账”，督促基层党组织严落实、真落实、细落实，对工作推进力度缓慢、问题整改不到位的党委，谈话提醒、约谈函询党委书记，强化主责、主业和主角意识。

（作者：毛建军）