优米体育足球编办2017年度财政预算编报说明

一、工作职责

（一）机构编制委员会办公室的工作职责

根据永办发[2002]18号文件关于印发《优米体育足球机构编制委员会办公室职能配置和人员编制方案》的通知，优米体育足球机构编制委员会办公室的工作职责是：

1、贯彻执行党和国家关于行政管理体制、机构改革及机构编制工作的方针、政策和法规，拟定全县行政管理体制改革、机构改革及机构编制工作的有关管理办法和措施，统一管理全县机关事业单位，检查监督全县行政管理体制政策和机构改革方案以及机构编制执行情况。

2、研究拟定全县行政管理体制改革与机构改革方案及有关规定；审核县直各部门和乡镇党政机构改革方案；指导、协调县直各部门和乡镇行政管理体制改革、机构改革以及机构编制管理工作。

3、协调县委、县政府各部门的职能配置及职能调整以及部门与乡镇之间的职责分工和事权划分。

4、负责县委、县政府部门的职能职责、机构设置、人员编制的审核和股级职数的审批；协同县委组织部提出县直各部门领导班子职数配备的建议；审批县直党政群机关内设股室及乡镇党政群机关内设机构设置。

5、审核县人大、县政协机关、县人民法院、县人民检察院机关和各民主党派、人民团体机关的内设机构、人员编制和领导职数。

6、研究拟定全县事业单位管理体制和机构改革方案，负责事业单位机构编制管理工作；负责县直各部门所属事业单位的职能职责、机构设置、人员编制的审核和股级职数的审批；协同县委组织部提出县管科级事业单位领导班子职数配置的建议；审批县直科级局事业机构内设机构设置和独立设置的副股级以上事业机构；根据省、市有关规定，拟定全县性事业单位编制配备标准，分配事业单位编制；指导、协调县乡各类事业单位管理体制改革和机构编制管理工作。

7、研究提出县直机关、事业单位年度增人控编计划意见，并配合有关部门组织实施；负责县直财政年度预算人员编制和县直财政工资统发单位的人员编制审核工作。

8、负责机构改革和机构编制管理有关信息采集和情况综合，负责机构编制统计工作。

9、管理优米体育足球事业单位登记管理局。

10、承办县委、县政府和县机构编制委员会交办的其他事项。

（二）事业单位登记管理局的主要职责

根据永办发[2002]33号文件关于印发《优米体育足球事业单位登记管理局职能配置和人员编制方案》的通知，事业单位登记管理局的主要职责是：

1、贯彻、执行国家、省、市关于事业单位登记管理的政策、法律、法规，拟定本县的有关实施办法并组织实施；

2、负责全县登记管辖范围内事业单位（含其他组织利用国资举办的事业单位）的注册登记，变更登记、注销登记、年检年审等工作；

3、负责全县管辖范围内事业单位牌章管理工作，核发《事业单位法人证书》和《法定代表人证书》；

4、依法保护全县核准登记（备案）的事业单位有关登记事项的合法权益，协助事业单位办理有关维权事宜，为事业单位提供维权服务和咨询服务；

5、负责组织实施事业单位法定代表人的培训、发证工作；

6、组织实施事业单位年度报告制度；

7、监督检查全县事业单位落实登记管理法规、规章的情况；协助做好机构编制综合监督执法工作，依法查处事业单位违法违纪违规行为；

8、牵头组织股级事业单位法定代表人的离任审查工作；

9、协助有关部门对注销的事业单位进行清算；承办事业单位登记管理行政复议、行政诉讼工作；

10、承办编委办交办的其他事项。

（三）机构编制信息中心（政务和公益机构域名注册管理中心的工作职责

根据江永编发[2014]33号文件关于设立优米体育足球机构编制信息中心（优米体育足球政务和公益机构域名注册管理中心）的通知，机构编制信息中心（政务和公益机构域名注册管理中心的工作职责是：

1、研究拟定全县机构编制管理信息系统规划并组织实施；

2、负责全县机构编制管理信息系统的管理、推广及技术指导；

3、负责本办办公室自动化、电子政务建设；

4、负责沟通与有关部门的业务和联网工作，并向社会提供有关信息咨询服务；

5、承办全县机构编制统计的数据汇总、统计分析及培训等工作；

6、负责全县政务和公益机构域名注册管理工作；

7、负责全县机关事业单位实名制管理工作。

（四）行政审批制度改革工作办公室的主要职责

根据永州市监察局、永州市机构编制委员会办公室《关于调整全市行政审批制度改革工作牵头单位有关事项的通知》，行政审批制度改革工作办公室的主要职责是：

1、负责协调和电子政务办和政务服务中心建立网上电子政务和监察系统，培训和要求全县事业单位实行网上审批和电子监察网上，督促事业单位的网上政务服务和审批项目应用效率；

2、调研全县群众办理行政审批过程中迫切需要市级下放审批权限项目及其理由和县区企业、项目及基层群众在申请办理审批事项过程中，迫切希望在县区一级可直接办结的审批项目及其理由；

3、负责公布保留的行政许可、非许可审批、年检年审和其它管理服务事项及其办理流程、办结时限等项目；

4、研究制定行政审批事项目录清单、政府行政权力清单、投资项目目录清单、行政事业性收费目录清单、政府部门专项资金管理清单，建立起较为系统完善的权力清单管理制度。

二、2017年的主要任务

1、积极推进县政府职能转变和县政府机构改革工作；

2、继续推进和完成“三超二乱”专项治理工作；

3、积极推进行政审批制度改革工作；

4、继续抓好机构编制管理，健全和完善编制实名制管理制度。强化机构编制的集中统一管理，配合财政统发工资工作，认真做好编制实名制管理工作，加大机构编制监督检查工作的力度。进一步规范机构编制台帐建设，力争实施电脑系统化日常管理。

5、依法加强事业单位登记管理工作。加强事业单位登记管理制度建设和对事业单位法人的监督管理，促进提高《事业单位法人证书》的效用性，巩固提高事业单位登记、年检率。严格规范事业单位网上登记管理工作的程序，不断提高服务水平。认真开展登记档案清理，完善事业单位登记档案信息资料。

6、继续推进事业单位分类改革工作。负责汇总县直所属事业单位职能、职责、业务范围等相关情况，逐个审核界定县直事业单位的职能特征，结合县直事业单位清理规范意见，以主管部门为单位，对其所属事业单位逐个拟订分类预案。同时按照上级有关规定，提出县直行政类事业单位拟备案名单，提交市编办先行协商通过后，将确定的县直备案名单向市编办申报备案。按照省、市编制部门对我县直事业单位分类的审定方案，以主管部门为单位，分期分批、遵照程序、逐个审批发文。

7、依法依规全县机构编制信息中心系统工作。负责规划、组织实施、管理、推广及技术指导全县机构编制管理信息系统；承办全县机构编制统计的数据汇总、统计分析及培训等工作；做好全县政务和公益机构域名注册管理工作。

三、单位的基本情况

1、我办为县委、县政府的工作部门，下设两个全额拨款事业单位。共有编制13名（其中：编办机关行政编制5名，行政审批制度改革领导小组办公室2名，事业单位登记局参管事业编制3名，县机构编制信息中心（政务和公益机构域名注册管理中心）事业编制3名），单位现有干部职工14人（其中：在职人员8人，退休人员3人，从外单位借调3人，安排高校毕业见习大学生1名）。单位交通工具小车1辆。

四、2017年部门预算收支平衡情况

１、2017年单位收入预算总体情况

2017年单位预算总体收入76.86万元，其中财政拨款收入76.86万元。

２、2017年单位预算支出安排情况

2017年预计支出76.86万元，具体项目情况说明如下：

人员经费支出42.26万元，其中：基本工资27.48万元，津补贴14.78万元；公用经费11.6万元（含机关基层党组织活动经费0.85万元），专项经费支出23万元，其中：年检年审4万元，机构编制信息中心经费3万元，推行权力清单工作经费7万元，实名制系统建设5万元，编制管理2万元，事业单位管理2万元。

综上所述全年预算收支平衡。