优米体育足球劳动监察大队2016年预算（草案）编报说明

一、部门主要工作职责

综合管理劳动关系协调工作，规划指导劳动关系协调体系建设；督促执行劳动合同制度，综合管理劳动合同；协调集体合同订立，审查集体合同；监督检查用人单位执行劳动和社会保险法律、法规、规章情况，并组织查处违法案件；负责对县直及以上在永用人单位劳动保障规章制度备案工作；指导企业制定劳动定员定额工作以及职工奖惩制度；承办县人社局交办的其他事项。

二、2016年主要工作任务

1、加大对恶意欠薪案件的查处力度，坚决维护劳动者的合法利益。恶意欠薪导致构成刑事犯罪的案件，拖欠工资数额大，时间久，涉及劳动者人数多，严重危害了劳动者的切身利益，同时不利于社会的和谐稳定。我们将依据湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省公安厅联合下发的《关于建立打击涉嫌劳动保障违法犯罪协作机制的工作意见》、国务院《行政执法机关移送涉嫌犯罪案件的规定》、《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》等法律法规规定，对恶意拖欠劳动者工资，构成刑事犯罪的案件及时向公安部门移案，建立协作机制，坚决杜绝此类违法行为,加大对此类案件的查处力度，形成对拖欠劳动者工资者的震慑。

2、加强建筑领域农民工工资保障金制度的建设。在建筑领域，非法转包、分包、挂靠现象严重，农民工工资追讨难，民工受伤维权难；农民工被拖欠工资现象严重，同时涉及人数多，严重影响了农民工的合法利益，不利于社会的稳定。全面建立建筑领域农民工工资保障金制度有利于在源头上杜绝建筑领域追讨工资难的问题。

3、继续推进劳动监察日常检查和书面检查，开展各类专项检查行动，加大主动监察的力度。我们将开展针对劳动者工资被拖欠现象严重的建筑领域、人力资源市场等行业，开展专项行动。在监察过程中，边监察边宣传,加大《劳动法》、《劳动合同法》、《未成年人保护法》等劳动保障法律法规的宣传力度，让更多劳动者知法，懂法，利用法律的武器保护自己的权益。

三、部门基本情况

1、本单位是归口县人力资源和社会保障局管理的全额拨款副科级事业机构。有全额拨款事业编制4名，实有人员4名。

2、2015年经费安排及执行情况分析。2015年度总预算收入44万元，实际总支出43.4万元：其中支出人员工资28.8万元；人员工作经费14.3万元。

四、2016年度预算收入、支出

（一）根据2015年度收支情况，2016年度预算收入50万元，其中收入人员工资32万元；人员工作经费18万元。

（二）2016年度预算支出50万元。

1、人员工资支出32万元；

2、商品和服务支出18万元（办公费5万元、邮电费0.5万元、差旅费3万元、交通费1万元、招待费4万元、其他购置费2万元、其他费用2.5万元）；

2016年度与2015年度预算相比增加了6万元，主要增加了人员工资调标、办公经费。

全年预算收支平衡。

                               优米体育足球劳动监察大队

                                2015年12月31日

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